L’atelier de renforcement des capacités des directeurs provinciaux de la DINACOPE s’est achevé ce 21 août 2026 à Kinshasa, après cinq jours consacrés à un enjeu central : rendre les effectifs et la paie des enseignants plus fiables.
Ouvert le 17 août par la ministre d’État, ministre de l’Éducation nationale et Nouvelle Citoyenneté, Raïssa Malu, le rendez-vous a permis de consolider les mécanismes de contrôle du personnel, de fiabilisation du fichier de paie et de gestion administrative, avec une ambition claire : faire de la qualité de l’information un préalable à toute rémunération juste et régulière.
À la clôture, le Vice-ministre de l’Éducation Nationale et Nouvelle Citoyenneté, Théodore Kazadi Muayila, a appelé les responsables provinciaux à rompre avec toute gestion approximative et à inscrire leur action dans la rigueur, l’intégrité, la redevabilité et la performance.
L’assainissement permanent du fichier, l’identification biométrique, la digitalisation des procédures, le contrôle renforcé des effectifs et la circulation fiable de l’information entre Kinshasa et les provinces constituent désormais des leviers essentiels pour prévenir les irrégularités plutôt que de les découvrir au moment de la paie.
La cérémonie s’est conclue par la remise de kits informatiques aux directeurs provinciaux de la DINACOPE. Au-delà d’un appui matériel, ces équipements doivent permettre d’accélérer la mise à jour des données, d’améliorer leur traçabilité et de rapprocher le contrôle de la réalité du terrain.
La démarche porte ainsi une exigence plus large : bâtir une administration où chaque enseignant est correctement identifié, affecté et rémunéré, et où chaque ressource publique consacrée à la paie trouve une correspondance vérifiable dans les effectifs réellement en fonction.
La Rédaction
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