À la Direction Nationale de Contrôle, de la Préparation de la Paie et de Maîtrise des Effectifs des Enseignants (DINACOPE), les premiers signes d’un changement de gouvernance sont désormais perceptibles.
Récemment nommé Directeur National a.i., Vital Lumbala a rapidement engagé des mesures correctives dans la gestion administrative et financière du personnel enseignant.
Parmi les actions les plus concrètes figure le réajustement de la prime de gratuité, dont le niveau était resté longtemps en deçà des attentes des bénéficiaires.
Lors de la paie du mois de février 2026, de nombreux enseignants ont constaté avec satisfaction une revalorisation de cette prime, certains montants franchissant désormais le seuil des 80 000 FC. Cette évolution intervient après une période de vives critiques visant la gestion de son prédécesseur, Boniface Mbaka Ngapembe.
Cette avancée suscite déjà des réactions positives au sein des organisations syndicales. L’ingénieur Méliès Ndelo, Président et Porte-parole de la Dynamique Syndicale Progressiste (DSP), salue une « amélioration encourageante », tout en appelant à la consolidation des réformes en cours.
Pour ce leader syndical, ces ajustements traduisent une volonté manifeste de restaurer la confiance entre l’administration et le corps enseignant, une relation longtemps fragilisée par divers dysfonctionnements.
Selon lui, si cette dynamique se poursuit, elle pourrait marquer le début d’une ère de gestion plus rigoureuse et plus attentive aux droits des enseignants, piliers de la politique de gratuité de l’enseignement en RDC.
La Rédaction
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